Domaine de l’Ingénierie des Ressources Humaines

– Objectifs de la formation –

Diriger au sein des organisations :

  • La théorie des organisations et les différents types de management
  • La conduite de projet et de réunion
  • Le recrutement et l’entretien annuel
  • La prise de parole en public
  • La gestion du stress et des situations anxiogènes

 

Finalité
Pour être réellement efficace, le chef d’entreprise ou le responsable d’équipe doit, en plus de ses connaissances techniques, savoir bien gérer ses ressources humaines. Motiver, communiquer, organiser, sont des compétences précieuses qui optimisent la qualité des services auprès des clients.

Cette formation a été construite sous forme de modules pour permettre une intégration progressive des compétences.
Les apports théoriques couvriront la sociologie des organisations, la théorie du management et, de façon générale, toutes les activités de la gestion des ressources humaines.

Elle propose des outils simples, pratiques, applicables sur le terrain, rapidement maîtrisables. La « dynamique du groupe » complètera l’enseignement en sollicitant la créativité et l’engagement de chacun.

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